印尼稅制

印尼稅制

在印尼實行中央和地方兩級課稅制度，稅收立法權和征收權主要集中在中央。現行的主要稅種有：公司所得稅、個人所得稅、增值稅、奢侈品銷售稅、土地和建筑物稅、離境稅、印花稅、娛樂稅、電臺與電視稅、道路稅、機動車稅、自行車稅、廣告稅、外國人稅和發展稅等。

主要稅賦和稅率所得稅：

2008年7月17日印尼國會通過了新《所得稅法》，個人所得稅最高稅率從35%降為30%，分為四檔，5000萬盾以下，稅率5%；5000萬盾至2.5億盾，15%；2.5億盾至5億盾，稅率25%；5億盾以上者，稅率30%。

企業所得稅率，2009年為過渡期稅率28%，2010年后降為25%。印尼對中、小、微型企業還有鼓勵措施，減免50%的所得稅。

增值稅：一般情況下，對進口、生產和服務等課征10%的增值稅。

印花稅：是對一些合同及其他文件的簽署征收3000或6000印尼盾的象征性稅收。

印尼對外國投資優惠稅收政策根據2007年印尼《有關所規定的企業或所規定的地區之投資方面所得稅優惠的第1號政府條例》，印尼政府對有限公司和合作社形式的新投資獲擴充投資提供所得稅優惠。

提供的所得稅優惠包括：

（1）企業所得稅稅率為30%（根據新《所得稅法》，2010后為25%），可以在6年之內付清，即每年支付5%；

（2）加速償還和折舊；

（3）在分紅利時，外資企業所繳納的所得稅稅率是10%，或者根據現行的有關避免雙重征稅協議，采用較低的稅率繳稅；

（4）給予5年以上的虧損補償期，但最多不超過10年。上述所得稅優惠，由財政部長頒發，并且每年給予評估。

投資促進政策自2007年1月1日起，印尼政府對6種戰略物資豁免增值稅，即原裝或拆散屬機器和工廠工具的資本物資（不包括零部件），畜禽魚飼料或制造飼料的原材料，農產品，農業、林業、畜牧業和漁業的苗或種子，通過水管疏導的飲用水，以及電力（供家庭用戶6600瓦以上者例外）。

2007年2月，為吸引外商進入印尼，與當地企業合作從事魚類加工業，印尼政府準備采取多項稅收措施，具體包括免除國內加工魚產品的出口稅，減輕漁業加工機械進口稅，減免收入稅及增值稅，在綜合經濟開發區和東部地區投資的企業還可獲得土地建設稅減免優惠。

2007年8月，印尼中央與地方政府實行投資審批一站式服務。實行一站式服務之后，每個部門都派代表到投資統籌機構辦事處，以便加快辦理審批手續。依據2007年第25號《投資法》第30條第7款，需要中央政府審批的投資領域包括對環保有高破壞風險的天然資源投資，跨省級地區的投資，與國防戰略和國家安全有關的投資。

印尼勞動就業的規定印尼國會于2003年2月25日通過第13/2003號《勞工法》，對勞工提供相當完善的保護，但因部分規定過于偏袒勞工方，大幅提高了勞工成本，影響印尼產品之競爭力，2006年，印尼政府決定修訂該法，但因勞方強烈示威抗議，勞工法修訂工作無果而終。印尼的第13/2003號勞工法的要點如下：

離職金：由原來薪水的7個月，調高到9個月。

罷工：勞工因反對公司相關政策而舉行罷工，雇主仍需支付罷工勞工工資，但勞工必須事先通知雇主與主管機關，且必須在公司廠房范圍內進行罷工。如勞工違反罷工程序，罷工即屬非法，雇主可暫時禁止勞工進入工廠并可不必支付罷工工資。

工作時限：每星期工作時間為40小時。

離職補償：對于自愿離職與觸犯刑法的勞工，雇主可不必支付補償金，但需支付勞工累積的福利金。

童工：準許雇用童工工作，每日以3小時為限。

臨時工：合同臨時工以3年為限。

休假：連續雇用工作滿6年的勞工可享有2個月的特別休假（但服務滿第7年及第8年時，開始享有每年休假1個月，但在此兩年期間不得享有原有每年12天的年假，另有特別休假的2個月休假期間只能支領半薪）。

此外，依印尼政府規定，外國人投資工廠應允許外國人自由籌組工會組織。全國性的工會聯盟有全印尼勞工聯盟（SPSI）和印尼工人福利聯盟（SBSI）。

印尼勞工總政策旨在保護印尼本國的勞動力，解決本國就業問題。根據這一總政策，印尼目前只允許引進外籍專業人員，普通勞務人員不許引進。對于印尼經濟建設和國家發展需要的外籍專業人員，在保證優先錄用本國專業人員的前提下，允許外籍專業人員依合法途徑進入印尼，并獲工作許可。受聘的外國技術人員，可以申請居留簽證和工作準證。

手續：受聘的外籍專業人員到達印尼前必須履行下列手續：印尼公司聘用的外籍專業人員向印尼政府主管技術部門提出申請；取得勞工部批準；到移民廳申請簽證。

申請：外國合資公司聘用的外籍人員須向印尼投資協調委員會提出申請，內容為：（1）雇主的姓名和在印尼的地址；（2）聘用人員的姓名和地址；（3）簡述擬聘用人員就任的職位、聘用期限、工資及其他福利待遇；（4）雇主擬議或執行中的培訓印尼人未來勝任該職位的計劃；（5）有關部門的介紹信。